Termojuftning to'liq-ta'mirlash va ishlab chiqarish xodimlarining ishlash muddati uchun o'quv tizimini qurish

Ko'pgina inyeksion kalıplama korxonalari termojuft uskunalari uchun mukammal texnik texnik ko'rsatkichlarga ega bo'lsa-da, texnik xizmat ko'rsatish operatorlari va ishlab chiqarish smenalari rahbarlarining tizimli kasbiy tayyorgarligi yo'q, bu esa o'rnatish, demontaj qilish, tozalash, kalibrlash va saqlash bo'g'inlarida -standart bo'lmagan ishlashga olib keladi va termojuftlarning tez-tez muddatidan oldin ishdan chiqishiga va signal shovqinlarining buzilishiga olib keladi. Termojuftlardan foydalanishda ishtirok etuvchi barcha shaxslarning ishlash odatini standartlashtirish va texnogen nosozlik darajasini tubdan kamaytirish uchun nazariy bilimlar, amaliy foydalanish va baholashdan keyingi-ehtiyojlarni qamrab oluvchi to'liq ko'p{3}}darajali o'qitish tizimi yaratiladi. Ushbu bob o'quv ob'ektlarini darajalari bo'yicha tasniflaydi, tabaqalashtirilgan ta'lim mazmunini belgilaydi, standartlashtirilgan o'quv kurslari va baholash standartlarini shakllantiradi, davriy qayta tayyorlash va malaka oshirish tartiblarini ishlab chiqadi.

1. O'quv ob'ektlarining ierarxiyadagi tasnifi; ta'limning asosiy maqsadlari

Tegishli xodimlarni lavozim majburiyatlari asosida uch darajali ta'limga ajrating va tegishli o'quv maqsadlarini belgilang.

1-daraja: Yangi texnik xizmat ko'rsatuvchi shogirdlar va ishlab chiqarish operatorlari uchun kirish treningi. Asosiy maqsad: termojuft navlarini asosiy identifikatsiyalash, to'g'ri qismlarga ajratish va yig'ish amaliyoti me'yorlarini, oddiy uglerod birikmasini tozalash va qutblanishni aniqlash usullarini o'zlashtirish, kundalik patrul tekshiruvini va oddiy favqulodda vaziyatni almashtirishni inson{2}}datchiklarga shikast etkazmasdan bajarish,-balandlikdagi ish xatolarining oldini olish; o'lchash boshlari.

Ikkinchi daraja: Rasmiy mog'orga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar uchun yuqori malakalarni o'rgatish. Asosiy maqsad: Termojuftning siljishini baholash, tuproqli pastadir shovqinini bartaraf etish, mos termometrni solishtirishni kalibrlash, -o'lchov boshini qayta qoplash, simlarni himoya qilishni o'zgartirish, barcha muntazam texnik xizmat ko'rsatish va nosozliklarni bartaraf etish ishlarini mustaqil ravishda bajarish, MES ma'lumotlarini to'liq ro'yxatga olish va to'liq ro'yxatga olish kabi o'rta va ilg'or texnik ko'nikmalarni o'zlashtirish. simlarni joylashtirish va texnik xizmat ko'rsatish siklini optimallashtirish bo'yicha takliflar.

Uchinchi daraja: Uskunalar bo'yicha nazoratchilar, metrologiya boshqaruvi xodimlari, xaridlar bo'yicha xodimlar, to'liq boshqaruv treningi. Asosiy maqsad: Termojuft ishlab chiqarish jarayonidagi farqlarni, har tomonlama xarajatlarni hisobga olish usullarini, etkazib beruvchi jarayonlari audit standartlarini, ehtiyot qismlar omborini saqlashni boshqarish spetsifikatsiyalarini, kalibrlash siklini boshqarish tizimlarini tushunish, tabaqalashtirilgan texnik xizmat ko'rsatish rejalarini shakllantirish, xaridlar byudjetlarini sozlash, yetkazib beruvchining malakasini tekshirish va nosozliklar ma'lumotlarini statistik tahlil qilish.

2. Daraja bo‘yicha o‘quv kursi mazmuni tizimi

Birinchi darajali asosiy o'quv kurslari (jami dars soatlari 8 soat, nazariy 3 soat + amaliy 5 soat)

Nazariy qism Termojuftning asosiy ishlash printsipi Umumiy navning farqini aniqlash K/N/J Rang kodi qutblilik standarti Teskari oʻtkazgichlar xavfi. Bosh uglerod choʻkishini oʻlchashning vizual tasnifi standarti va sim koʻylagi eskirishi Issiq yugurish qurilmasi quvvat blokirovkasi-tag.

Amaliy operatsiya: qoliplarga termojuftlarni demontaj qilish va yig'ish, joylashishni aniqlash vintlarini standart momentni nazorat qilish, azotni puflash va uglerodni tozalash operatsiyasi, multimetr millivolt polaritesini tekshirish, standart bo'shashmasdan simli simlarni ulash usuli, zaxira termojuftlarni muhrlangan saqlash va kundalik patrul tekshiruvi yozuvlarini to'ldirish. Stajyorlar mashg'ulotdan so'ng katta texniklar ko'rsatmasi bo'yicha 3 guruh avtonom almashtirish operatsiyasini bajaradilar. Amaliy mashg'ulot havolasini o'tish uchun odam{3}}zarar yo'q.

Ilg'or texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha o'quv kurslari Ikkinchi daraja Jami dars soatlari 16 soat Nazariya 6 soat Amaliy 10 soat

Nazariy mazmun: vakuumni to'ldirish jarayonida mahalliy va import qilingan termojuftlar o'rtasidagi farq; termal siljishning shakllanish mexanizmi; mexanik tebranish va elektromagnit parazitlarning manbasini aniqlash; tuproqli pastadir aralashuvini yaratish va yo'q qilish printsipi; mos yozuvlar termometrining davriy kalibrlash spetsifikatsiyasi; o'lchash boshini qayta-qoplashning to'liq jarayoni; termojuftning ishdan chiqishini yo'qotishning keng qamrovli xarajatlar tarkibi; MESning hayot aylanishi ma'lumotlarini qayd etish standarti.

Amaliy operatsiyaning bir qismi: Quruq blokli pechni kalibrlash taqqoslash testi; Tuproqli pastadir bir nuqtali topraklama transformatsiyasi; Shikastlangan sim simlarini himoya qiluvchi gilzani almashtirish; O'lchov boshini kimyoviy namlash bilan tozalash va qayta-qoplash; Megohmmetr bilan izolyatsiyaga chidamlilik sinovi; Ochiq tutashuv, qisqa tutashuv va driftdagi nosozliklarni simulyatsiya qilish va muammolarni bartaraf etish; Nam zaxira termojuftlarni saralash va qayta pishirish-. Amaliy imtihondan o'tish uchun tinglovchilar 5 xil turdagi termojuft nosozliklarini tashxislash va texnik xizmat ko'rsatishning butun jarayonini mustaqil ravishda bajarishlari kerak.

Uchinchi darajali Menejment Birinchi{0}}stop kurslari (jami dars soatlari 12 soat, barcha nazariya + vaziyat tahlili)

Kurs mazmuni Termojuft xarid xarajatlarini hisobga olish modeli Differentsial xaridlar byudjetini taqsimlash usuli Yetkazib beruvchi ishlab chiqarish ustaxonasini tekshirish ob'ektlari Ehtiyot qismlar ombori doimiy harorat va namlikni saqlashni boshqarish standarti Doimiy kalibrlash tekshiruvi tizimini qurish Oylik nosozlik ma'lumotlarini statistik tahlil qilish uchta usul Ta'minot siklini tabaqalashtirilgan optimallashtirish bilan bog'liq bo'lgan talablar ro'yxatga olish sxemasi. Boshqaruv spetsifikatsiyasi bo'shliqlari tufayli yuzaga kelgan hurda yo'qotish holatlarini taqsimlash Treningdan so'ng menejerlardan baholash topshirig'i sifatida bir qator seminar termojuftlari xarajatlarini optimallashtirish rejasini bajarishlari talab qilinadi.

3. O`quv va yordamchi o`quv materiallarini umumiy bajarilishi

Belgilangan oylik o'quv davri. Oddiy ishlab chiqarish ishchilarining-soatlarini band qilishning oldini olish uchun-dam olish kunlari ishlab chiqarishni to'xtatishda offline trening. Trening maxsus oʻquv qoliplari, chiqindi termojuft namunalari, shikastlangan sim simlari, quruq{4}}blokli pechlar, multimetr, megohmmetr va qoʻlda ishlash uchun-boshqa kompleks oʻquv jihozlari bilan jihozlangan. Yagona o'quv o'quv materiallarini, shu jumladan operatsion standart ish tartib-qoidalarining devoriy jadvallarini, nosozlik holatlarining rasm albomlarini, texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha video darsliklar va har bir daraja uchun imtihon savollari banklarini tuzing va ularni har kuni xodimlar uchun texnik xizmat ko'rsatish ustaxonasiga osib qo'ying.

Treningni professional termojuft yetkazib beruvchining yuqori darajali uskunalari muhandislari va texnik muhandislari olib boradilar, ular navbat bilan mashg'ulotlarni o'tkazadilar. Yetkazib beruvchi muhandislar ishlab chiqarish jarayonlari va mahsulot ishlashidagi farqlarni ta'kidlaydilar. Ichki muhandislar mashg‘ulotlarni qabul qilishni yaxshilash uchun nazariyani haqiqiy ishlab chiqarish misollari bilan integratsiyalashgan holda -saytda amaliy ishlash va nosozliklarni bartaraf etishga e’tibor qaratadilar. O‘rganish qobiliyati past bo‘lgan shaxslar uchun markazlashtirilgan o‘qitishdan so‘ng, birdan{4}}birdan{5}}bir ustaga{6}}shogirdni kuzatish-uyushtiring va saytdagi hamrohlik amaliyoti orqali-operatsion qobiliyatlarini mustahkamlang.

4. Treningdan keyingi qat'iy baholash va malaka sertifikatlash usuli

Har bir markazlashtirilgan treningda yozma nazariy imtihon va{0}}joylarda amaliy faoliyatni baholash yopiq-daftar shaklida, toʻliq ball 100 va oʻtish balli 80 boʻlgan holda oʻtkaziladi. Baholashdan oʻta olmagan xodimlar bir hafta ichida qoʻshimcha mashgʻulotlardan oʻtadi va qayta baholanadi. Baholashdan ikki marta o'tmagan xodimlar o'quv imtihonidan o'tgunga qadar termojuftlarga texnik xizmat ko'rsatish va foydalanish faoliyati bilan shug'ullanishdan to'xtatiladi.

Baholashdan so'ng ierarxik malaka sertifikati beriladi. Sertifikat darajasi lavozimdagi ish haqi bilan bog'liq. Ikkinchi darajali malakaga ega texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar mustaqil ravishda yuqori{2}}qoliplarga texnik xizmat ko'rsatish ishlarini bajarishlari va malaka olishlari mumkin. Uchinchi darajali boshqaruv malakasiga ega bo'lmagan uskuna nazoratchilari termojuftni xarid qilish byudjeti va texnik xizmat ko'rsatish rejasini shakllantirish uchun javobgar bo'lishi mumkin emas. Har yarim yilda har yarim yilda to'liq ko'nikmalarni baholashni o'tkazing va uzoq muddatli tasodifiy ish natijasida hosil bo'lgan tartibsiz ishlash odatlari hodisalarini bartaraf qiling.

5. Faol malaka oshirish va davriy qayta tayyorlash jarayoni

Har chorakda oldingi chorakda hisoblangan termojuftning umumiy nosozliklariga e'tibor qaratgan holda 4-soatlik qisqa muddatli qayta o'qitishni o'tkazing, konsentratsiyalangan odam{2}}ko'rsatgan operatsiya xatolarini umumlashtiring, tegishli standart operatsiya spetsifikatsiyalarini qayta ta'kidlang va maqsadli amaliy burg'ulash tuzatishlarini amalga oshiring. Seminar tomonidan termojuftlarning yangi markalari, yangi kalibrlash uskunalari yoki yangi qolipli issiq yugurish tuzilmalari joriy etilganda, ishlab chiqarishga kirishdan oldin maxsus qo'shimcha treninglar tashkil etilishi kerak, shunda barcha odamlar yangi buyumlar va jihozlarning mos keladigan ishlash va texnik xizmat ko'rsatish standartlarini egallashlari mumkin.

Ko'nikmalar almashinuvi platformasini yarating, har oy nosozliklarni bartaraf etish tajribasini almashish uchun texnik xodimlarni tashkil qiling, mukammal ishlash ko'nikmalarini va umumiy xatolardan qochish nuqtalarini o'quv materiallariga ajrating, o'quv tizimining mazmunini doimiy ravishda boyiting, barcha xodimlarning termojuft professional ko'nikmalarini doimiy ravishda oshirishni amalga oshiring, nostandart ishlash natijasida yuzaga keladigan ishlamay qolish darajasini tubdan kamaytiring, ehtiyot qismlar va ustaxonalarning to'xtab qolish vaqtini qisqartiring. nuqsonli mahsulotlar.